O PAP.pl

PAP.pl to portal PAP - największej agencji informacyjnej w Polsce, która zbiera, opracowuje i przekazuje obiektywne i wszechstronne informacje z kraju i zagranicy. W portalu użytkownik może przeczytać wybór najważniejszych depesz, wzbogaconych o zdjęcia i wideo.

Materiał partnerski

Andersen Consulting nawiązuje współpracę z TalentSmartEQ w celu rozwoju przywództwa i transformacji biznesowej

SAN FRANCISCO--(BUSINESS WIRE)-- Andersen Consulting rozszerza zakres usług w zakresie kapitału ludzkiego wraz z zawarciem umowy o współpracy z firmą TalentSmartEQ z siedzibą w San Diego, która specjalizuje się w tworzeniu praktycznych, angażujących doświadczeń edukacyjnych możliwych do przekucia w konkretne działania w oparciu o inteligencję emocjonalną (EQ) i rozwój przywództwa.

Od ponad dwudziestu lat firma TalentSmartEQ współpracuje z organizacjami z całego świata, aby rozwijać umiejętności przywódcze z wykorzystaniem inteligencji emocjonalnej, pomagać w zwiększeniu zaangażowania pracowników, wzmocnieniu pracy zespołowej i podniesieniu ogólnego poziomu wydajności. Firma łączy metodykę opartą na badaniach naukowych z praktycznymi doświadczeniami edukacyjnymi, ocenami, coachingiem i spersonalizowanymi programami opracowanymi w taki sposób, aby przekuć rozwój EQ w trwałe zmiany zachowania w miejscu pracy. Jako branżowy lider, firma TalentSmartEQ współpracuje z szerokim gronem organizacji, od przedsiębiorstw sklasyfikowanych w rankingu Fortune 500 po agencje rządowe i firmy prywatne.

„Miejsca pracy nieustannie ewoluują, a organizacje oczekują od swoich liderów i pracowników coraz więcej - powiedział Howard Farfel, dyrektor generalny TalentSmartEQ. - Nasza firma koncentruje się na przekształcaniu badań naukowych stojących za inteligencją emocjonalną w praktyczne narzędzia, które łatwo jest zrozumieć i zastosować. Współpraca z Andersen Consulting to dla nas emocjonujący kolejny krok, który pozwoli nam wykorzystać te podstawy i dotrzeć do organizacji poszukujących skuteczniejszych sposobów rozwoju personelu i poprawy kultury w miejscu pracy oraz zwiększeniu wydajności operacyjnej”.

„Technologie i transformacja biznesowa mogą zmienić sposób działania organizacji, ale aby zmiany te były skuteczne, najważniejsi są w dalszym ciągu ludzie - powiedział Mark L. Vorsatz, globalny prezes i dyrektor generalny Andersen. - Praca TalentSmartEQ w dziedzinie inteligencji emocjonalnej, przywództwa i wydajności zespołu stanowi dopełnienie naszego szerszego potencjału w zakresie transformacji i nadaje cenny wymiar naszej współpracy z organizacjami, które mierzą się ze zmianami”.

Andersen Consulting jest globalną praktyką konsultingową świadczącą kompleksowy zestaw usług w dziedzinie strategii przedsiębiorstw, działalności gospodarczej, technologii i transformacji pod kątem wdrażania AI, a także rozwiązań w zakresie kapitału ludzkiego. Andersen Consulting stosuje wielowymiarowy model usług Andersen Global, organizacji zapewniającej światowej klasy konsultacje, usługi podatkowe, prawne, wyceny, usługi w zakresie globalnej mobilności oraz specjalistyczne doradztwo za pośrednictwem ogólnoświatowej platformy skupiającej ponad 50 000 specjalistów z całego świata i obecnej w ponad 1000 lokalizacjach dzięki firmom członkowskim i współpracownikom. Andersen Consulting Holdings LP jest spółką komandytową dostarczającą rozwiązania konsultingowe za pośrednictwem firm członkowskich i współpracowników z całego świata.

Oficjalną, obowiązującą wersję niniejszego zawiadomienia stanowi tekst oryginalny sporządzony w języku źródłowym. Tekst tłumaczenia służy wyłącznie celom orientacyjnym, został sporządzony wyłącznie dla celów ułatwienia zrozumienia zawiadomienia i należy interpretować go w odniesieniu do tekstu źródłowego, który jest jedyną wersją mającą skutki prawne.

Wersja źródłowa dostępna na businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20261008734563/pl/ 

Źródło: Andersen Consulting

Business Wire
Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną.

Serwisy ogólnodostępne PAP