ORLEN stawia na młode talenty. Do programów staży i praktyk dołączyło ponad 100 osób!

W tegorocznych edycjach programów dla studentów i absolwentów do ORLENU dołączyło ponad 100 młodych osób. Wśród nich znalazło się 74 stażystów 12. edycji programu Kierunek ORLEN, 33 uczestników Programu Płatnych Praktyk absolwenckich oraz 20 osób odbywających praktyki grupowe realizowane na podstawie porozumień z uczelniami.

Uczestnicy będą zdobywać doświadczenie w kilkudziesięciu obszarach biznesowych i technicznych, realizując projekty m.in. z zakresu energetyki, nowych technologii, cyfryzacji, produkcji, badań i rozwoju oraz transformacji energetycznej.

Jak podkreśla Agnieszka Mrówka, kierownik działu marki pracodawcy ORLEN koordynująca programy dla młodych talentów, inwestowanie w programy stażowe i praktyki to jeden z kluczowych elementów budowania przyszłych kompetencji organizacji.

„Docieranie do młodych talentów i umożliwianie im zdobywania doświadczenia w realnym środowisku biznesowym jest ważne zarówno dla ich rozwoju zawodowego, jak i dla firm, które potrzebują nowych kompetencji i świeżego spojrzenia. Dzięki programom stażowym i praktykom młodzi ludzie mogą rozwijać swoje umiejętności przy projektach o dużej skali i znaczeniu dla gospodarki” – wskazuje

W ramach programów staży i praktyk każdy z uczestników i uczestniczek otrzymuje wsparcie opiekuna, ma możliwość poznania kulis pracy w danym obszarze biznesowym uczestnicząc w projektach, realizując konkretne zadania a niejednokrotnie również realizując przygotowane case study rekrutacyjne. Wszyscy uczestnicy programów poznają również od środka zakład produkcyjny oraz Centrum Badawczo-Rozwojowe, co pozwala im lepiej zrozumieć skalę i specyfikę działalności ORLENU.

Programy przewidują również cykl spotkań z ekspertami, których celem jest wymiana wiedzy, podzielenie się doświadczeniami, jak również przybliżenie ścieżek karier i projektów realizowanych w firmie. ORLEN przewidział również cykl warsztatów i szkoleń, programów wspierających budowanie marki osobistej, jak również mentoring czy rozwój społeczności stażystów.

Program Kierunek ORLEN realizowany jest w 17 spółkach Grupy ORLEN w całej Polsce. Uczestnicy przez 6 miesięcy pracują pod opieką ekspertów, biorą udział w szkoleniach oraz zdobywają doświadczenie przy rzeczywistych zadaniach biznesowych i technologicznych. Z kolei praktykanci w Programie Płatnych Praktyk przez 3 miesiące realizują zadania w obszarze produkcji lub badawczo-rozwojowym. Dla wielu z nich udział w programach stanowi pierwszy krok do długofalowej kariery w Grupie ORLEN.

Każdego roku programy staży i praktyk ORLEN przyciągają około 100 młodych osób, z których ponad 70 proc. kontynuuje swoją ścieżkę zawodową w strukturach Grupy Kapitałowej ORLEN.

Wyniki potwierdzają, że programy stażowe i praktyki są czymś więcej niż możliwością zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego. Dla wielu to początek ścieżki dalszego rozwoju w ramach organizacji, a także możliwość poznawania jej od środka.