Prawo.pl: aż 60 proc. pracowników myśli na urlopie o pracy
Tylko 40 proc. Polaków potrafi całkowicie odciąć się od spraw zawodowych w czasie wolnym (nie sprawdza wiadomości i nie odbiera telefonów) - wynika z badania InterviewMe „Czy Polacy pracują na urlopie?”, opublikowanego na łamach Prawo.pl. Pozostali (60 proc.) na różne sposoby utrzymują kontakt z pracą: 46 proc. czasami zerka na maila lub myśli o obowiązkach, 10 proc. regularnie sprawdza, co dzieje się w firmie, a 4 proc. wykonuje zadania nawet w dni wolne.
Jak podaje Prawo.pl, respondenci wskazują, że największą przeszkodą utrudniającą im prawdziwy wypoczynek są obawy związane z pracą. Zapytani o to, co najbardziej przeszkadza im w oderwaniu się od pracy podczas urlopu, najczęściej wymieniali: 35 proc. obawę przed zaległościami po powrocie do pracy, 20 proc. zbyt dużo obowiązków i natłok pracy, 20 proc. poczucie odpowiedzialności za zespół, klientów lub projekty, 18 proc. presję ze strony przełożonych lub współpracowników, by być dostępnym,18 proc. brak osoby, która mogłaby przejąć obowiązki na czas nieobecności.
Aż 55 proc. badanych pracowników przyznaje, że odczuwa wyrzuty sumienia lub stres związany z wzięciem urlopu. Tylko 26 proc. ankietowanych przyznaje, że nie ma żadnego problemu z całkowitym odcięciem się od pracy na urlopie - czytamy na Prawo.pl.
„Jeśli podczas urlopu regularnie sprawdzamy służbową skrzynkę albo martwimy się o to, co dzieje się w firmie, to sygnał, że granica między pracą a życiem prywatnym nie jest wystarczająco wyraźna. Również menedżerowie i pracownicy HR mają tu ważną rolę do odegrania. Prawdziwy work-life balance nie polega na tym, że pracownik potrafi pogodzić wszystko naraz. Polega na takim zorganizowaniu pracy, aby mógł bez obaw skorzystać z urlopu i zniknąć na dwa tygodnie, a firma nadal działała sprawnie pod jego nieobecność” - podkreśla Dominika Kowalska, ekspertka kariery InterviewMe, cytowana przez Prawo.pl.
Więcej na Prawo.pl:
