MRPiPS: pracodawcy zwolnili w tym roku 18,9 tys. pracowników
Od 1 stycznia do 25 sierpnia pracodawcy zwolnili 18,9 tys. pracowników - wynika z najnowszych danych prowadzonego przez MRPiPS monitoringu zgłoszeń zwolnień i zwolnień grupowych. Resort wskazał, że notowany w ostatnich miesiącach wzrost bezrobocia to m.in. efekt spadku liczby ofert pracy.
Główny Urząd Statystyczny podał w ubiegłym tygodniu, że stopa bezrobocia w lipcu 2025 r. wyniosła 5,4 proc. wobec 5,2 proc. miesiąc wcześniej. W maju kształtowała się na poziomie 5 proc. GUS poinformował, że w lipcu w urzędach pracy zarejestrowanych było 830,8 tys. osób bezrobotnych, miesiąc wcześniej było ich 797 tys. Z kolei liczba nowo zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 108,4 tys. wobec 85,3 tys. w poprzednim miesiącu.
Według najnowszych danych z prowadzonego przez MRPiPS monitoringu zgłoszeń zwolnień i zwolnień grupowych, od 1 stycznia do 25 sierpnia br. pracodawcy zwolnili 18,9 tys. pracowników.
Ministerstwo pracy wyjaśnia, że wzrost bezrobocia rejestrowanego w ostatnich miesiącach to przede wszystkim efekt spadku liczby ofert pracy – zarówno w urzędach, jak i w internecie. Dodatkowo - jak wskazał resort - wpływ mają zmiany przepisów. Chodzi o ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która weszła w życie 1 czerwca 2025 roku. Nowe przepisy objęły 340 powiatowych urzędów pracy, 16 wojewódzkich urzędów pracy, instytucje szkoleniowe i Ochotnicze Hufce Pracy. Zmiany przewidują m.in. zniesienie powiązania osoby bezrobotnej z urzędem pracy właściwym ze względu na miejsce zameldowania. Bezrobotny może więc zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy, na terenie którego mieszka.
Ponadto, do najważniejszych nowych rozwiązań, które wdrożyła nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia należą m.in. zobowiązanie wszystkich pracodawców z sektora publicznego do zgłaszania swoich ofert pracy do ePracy, umożliwienie publikowania ofert pracy osobom fizycznym, np. w zakresie usług opiekuńczych dla osób starszych lub niepełnosprawnych, wprowadzenie nowych instrumentów dla pracodawców chcących zatrudniać osoby w wieku poprodukcyjnym (emerytów) i wspieranie tym samym aktywizacji osób w wieku, wprowadzenie zmian w Krajowym Funduszu Szkoleniowym (poprzez rozszerzenie grupy osób, które mogą skorzystać z kształcenia ustawicznego finansowanego z KFS).
MRPiPS zaznaczyło, że stopa bezrobocia na podstawie Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności w II kw. 2025 r. w Polsce wyniosła 2,8 proc., co oznacza spadek o 0,6 pkt. proc. w porównaniu do poprzedniego kwartału. Resort zwrócił też uwagę, że liczba bezrobotnych spadła z 600 tys. w I kw. 2025 r. do 503 tys. w II kw. 2025 r. Poziom bezrobocia wg BAEL w II kw. 2025 r. (2,8 proc.) kształtował się zatem na podobnym poziomie jak w całym 2024 r.(2,9 proc.) - przypomniało ministerstwo.
Resort pracy w odpowiedzi na pytania PAP podkreślił, że wspiera pracowników i pracodawców, m.in. poprzez działania na rzecz aktywizacji zawodowej i ułatwienia firmom dostępu do wykwalifikowanych kadr. Ministerstwo wskazało, że co roku minister ds. pracy przekazuje środki z rezerwy Funduszu Pracy powiatowym urzędom pracy na realizację programów aktywizacyjnych.
Eksperci podkreślają, że na wzrost bezrobocia w ostatnim czasie wpływa m.in. ostrożność pracodawców w obliczu wyzwań, takich jak rosnące koszty pracy.
- Pracodawcy zachowują się asekuracyjnie i nie tworzą nowych miejsc pracy. Nie ma programów gospodarczych, które zachęcałyby pracodawców do większej aktywności. Coraz bardziej widoczny jest wpływ nowoczesnych technologii i sztucznej inteligencji - oceniła w rozmowie z PAP ekspertka ds. prawa pracy prof. Grażyna Spytek-Bandurska z Federacji Przedsiębiorców Polskich.(PAP)
kkr/ agz/ ktl/ grg/
