Bosch podejmuje ważne dla przyszłości kroki w trudnym roku 2025. Strategia 2030: zapewnienie konkurencyjności i wykorzystanie szans
- Rozwój biznesu w 2025 roku: stabilne obroty ze sprzedaży na poziomie 91 miliardów euro / marża EBIT poniżej oczekiwań - poziom ok. 2 procent.
- Konkurencyjność: zmniejszenie luki kosztowej, wzmocnienie zdolności inwestycyjnej.
- Strategia 2030: innowacje i przejęcia tworzą możliwości biznesowe.
- Mobilność oparta na oprogramowaniu: wartość przyjętych zamówień wynosi 10 miliardów euro.
- Europa jako lokalizacja biznesowa: sceptycyzm wobec technologii zagraża dobrobytowi.
- Stefan Hartung, prezes globalnego zarządu Bosch: „Długoterminowa strategia pomaga nam radzić sobie z realiami ekonomicznymi i wykorzystywać szanse”.
- Markus Forschner, CFO: „Optymalizacja kosztów i konkurencyjność to podstawy przyszłego sukcesu Bosch”.
Firma Bosch podsumowała bardzo wymagający rok finansowy 2025. Według wstępnych danych[1] jej globalne obroty ze sprzedaży osiągnęły poziom 91 mld euro, co oznacza niewielki wzrost w porównaniu z rokiem poprzednim (2024: 90,3 mld euro). Po uwzględnieniu efektu kursów wymiany walut, sprzedaż na świecie wzrosła o 4,2 procent. Marża EBIT wyniosła ok. 2 procent, kształtując się poniżej oczekiwań (2024: 3,5 procent).
„Realia gospodarcze mają wpływ również na nasze wyniki - rok 2025 był dla firmy Bosch trudny, a częściowo bolesny - powiedział Stefan Hartung, prezes globalnego zarządu Robert Bosch GmbH, podczas publikacji wstępnych danych finansowych. -W niesprzyjającym otoczeniu nadal konsekwentnie realizujemy naszą strategię wzrostu, która wymaga też wzmocnienia konkurencyjności. Obecnie tworzymy fundamenty przyszłego rozwoju”.
Według Hartunga firma Bosch będzie nadal czerpała korzyści ze swojej globalnej obecności, silnej marki i kompetencji technologicznych. Koncern spodziewa się jednak coraz większej konkurencji w trudnym otoczeniu gospodarczym. Bosch oczekuje znaczącej poprawy na poszczególnych rynkach dopiero w 2027 roku.
Słabe otoczenie gospodarcze oraz coraz bardziej wymagające warunki rynkowe to kluczowe powody niskiej dynamiki wzrostu w ubiegłym roku finansowym. Wyniki firmy zostały też obciążone przez ograniczenie marży z powodu brakujących obrotów, podwyższone cła oraz znaczne odpisy na niezbędne zmiany strukturalne i związane z tym zmiany zatrudnienia. Celem restrukturyzacji jest zapewnienie firmie dalszej stabilności gospodarczej, niezależności finansowej i przyszłości. Do tego niezbędny jest roczny wzrost sprzedaży o 6 do 8 procent i osiągnięcie marży na poziomie co najmniej 7 procent. W związku z obecną sytuacją rynkową, Bosch przyjmuje, że rozpocznie osiąganie docelowej marży najwcześniej w 2027 roku, nie w roku 2026.
Rozwój biznesu w Polsce: stabilny wzrost w 2025 roku
Według wstępnych danych, firma Bosch zakończyła rok 2025 z blisko 7,6 miliarda złotych[2] skonsolidowanej sprzedaży na rynku polskim, co oznacza wzrost o 2 procent w porównaniu z rokiem poprzednim. Łączna sprzedaż Grupy Bosch w Polsce, obejmująca sprzedaż spółek nieskonsolidowanych oraz dostawy wewnętrzne do spółek powiązanych wyniosła 13,6 miliarda złotych i wzrosła o 1 procent. Według wstępnych danych, na dzień 31 grudnia 2025 roku Grupa Bosch zatrudniała w Polsce 9 850 osób.
„Wyzwania w otoczeniu społeczno-ekonomicznym i geopolitycznym utrzymują się w całej Europie, ale polska gospodarka wykazuje odporność, a my z zaangażowaniem przyczyniamy się do jej wzrostu poprzez innowacyjne produkty i usługi oraz inwestycje. Jednocześnie obserwujemy zaostrzającą się konkurencję i presję cenową we wszystkich naszych segmentach biznesowych w Polsce” - powiedział Rafał Rudziński, prezes spółki Robert Bosch i przedstawiciel Grupy Bosch w Polsce.
Konkurencyjność: zmniejszenie luki kosztowej, wzmocnienie zdolności inwestycyjnych
W ubiegłym roku firma Bosch nadal konsekwentnie realizowała swoją długoterminową Strategię 2030. Zakłada ona osiągnięcie docelowej marży oraz bycie jednym z trzech czołowych dostawców na kluczowych dla firmy rynkach we wszystkich regionach świata. Realizacja tej strategii wymaga obecnie przede wszystkim osiągnięcia konkurencyjnego poziomu kosztów i zdolności dostosowania się do popytu.
„Intensywnie pracujemy nad kosztami materiałowymi oraz wykorzystaniem sztucznej inteligencji (AI) do poprawy naszej produktywności i jeszcze dokładniej analizujemy każdą inwestycję - podkreślił Hartung. - Musimy jednak również obniżyć koszty personalne i znacznie usprawnić organizację, aby trwale zabezpieczyć naszą konkurencyjność i zdolności inwestycyjne”.
Transformacja strukturalna w kierunku elektromobilności oraz bardzo wysoka presja cenowa i rosnąca konkurencja w globalnym przemyśle motoryzacyjnym spowodowały powstanie rocznej luki kosztowej wynoszącej około 2,5 miliarda euro w samym dziale Mobility - w stosunku do oczekiwanej marży tego obszaru. W związku z tym, w ubiegłym roku firma Bosch zapowiedziała dodatkową redukcję około 13 000 miejsc pracy. Hartung podkreślił, że zarząd jest świadomy wagi tych decyzji i poważnie traktuje obawy pracowników:
„Jednak nawet firma, która należy do fundacji, musi zabezpieczać swój byt i nie może ignorować realiów ekonomicznych”.
Bosch zamierza nadal wdrażać nieuniknione zmiany w ścisłej współpracy z przedstawicielami pracowników i w jak najbardziej społecznie akceptowalny sposób, nawet jeśli będzie to na początku generować znaczące koszty.
Strategia 2030: Innowacje i przejęcia tworzą możliwości biznesowe
Mimo trudnego otoczenia, firma zauważa perspektywy ożywienia biznesu w wielu segmentach rynku. „Zakładamy, że dynamika rynkowa w kluczowym dla nas obszarze mobilności opartej na oprogramowaniu będzie na początku niewielka, a następnie gwałtownie przyspieszy, zwłaszcza w nadchodzącej dekadzie” - wyjaśnił Hartung. Oprogramowanie Vehicle Motion Management, które umożliwia centralne zarządzanie układem hamowania i kierowniczym, napędem i podwoziem, bardzo dobrze przyjmuje się na rynku. Jak podkreślił Hartung, firma Bosch, jako dostawca branży motoryzacyjnej, zdobyła zamówienia na m.in. inteligentne systemy wspomagania kierowcy i powiązane z nimi czujniki oraz centralne komputery samochodowe o wartości 10 miliardów euro, dzięki czemu utrzymała pozycję w globalnej konkurencji.
Integracja nowo nabytych biznesów w obszarze ogrzewania, wentylacji i klimatyzacji zapewnia silną perspektywę wzrostu: dział Bosch Home Comfort zamierza w średnim horyzoncie czasowym niemal podwoić swoją sprzedaż do 8 miliardów euro i jest już obecnie jednym z największych dostawców na rynku ogrzewania, wentylacji i chłodzenia budynków mieszkalnych oraz małych budynków komercyjnych na świecie. Dział elektronarzędzi (Power Tools) przyspieszył procesy rozwoju produktów i skrócił czas wprowadzania ich na rynek średnio o dwa miesiące - do 2027 roku zamierza wprowadzić na rynek około 2000 nowych produktów.
Bosch konsekwentnie rozwija też wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI) we wszystkich obszarach biznesowych, a na amerykańskich targach elektroniki CES® zaprezentował ostatnio między innymi komputer wysokiej wydajności, który pozwala na wykorzystanie w pojeździe kokpitu samochodowego sterowanego sztuczną inteligencją. Do końca 2027 roku firma zainwestuje łącznie 2,5 miliarda euro w rozwój sztucznej inteligencji, która już teraz jest powszechnie stosowana w firmie.
Europa jako lokalizacja biznesowa: sceptycyzm wobec technologii zagraża dobrobytowi
W kontekście konkurencji między regionami świata, koncern Bosch dostrzega duży potencjał Europy, ale jej politycy i społeczeństwa muszą przezwyciężyć obecny sceptycyzm wobec postępu technologicznego. „Kraj może istnieć w globalnej konkurencji tylko wtedy, gdy wykazuje co najmniej wystarczającą wolę postępu technologicznego”. W tym celu gospodarka, społeczeństwo i polityka muszą śmielej i w zdecydowany sposób podchodzić do nowych dziedzin technologii, takich jak wodór i sztuczna inteligencja. Bosch, jako jedna z najbardziej innowacyjnych firm na świecie ma w tym swój udział. Należy do przedsiębiorstw zgłaszających najwięcej patentów w Europie: od 2018 roku tylko w dziedzinie AI firma złożyła już ponad 2000 zgłoszeń patentowych. W obliczu umacniającej się na całym świecie polityki protekcjonistycznej, Hartung widzi potrzebę działania w Europie i wzywa ustawodawców do wprowadzenia zasad dot. wymaganego udziału lokalnych komponentów w produktach. To pomoże sprawić, że dzisiejsza nierówna konkurencja stanie się bardziej sprawiedliwa.
Biznes w 2025 roku: światowa gospodarka hamuje sprzedaż w sektorach
Trudna sytuacja na wielu rynkach, na których działa firma Bosch, wpłynęła na rozwój sprzedaży poszczególnych działów przedsiębiorstwa.
„Słaba dynamika gospodarki światowej wyraźnie przełożyła się na wyniki Bosch w 2025 roku - powiedział Markus Forschner, członek globalnego zarządu i CFO koncernu - Pomimo znacznych niepewności i barier handlowych, utrzymaliśmy naszą pozycję na większości rynków”.
W sektorze biznesowym Mobility sprzedaż wyniosła 56 miliardów euro, co oznacza wzrost o 0,3 procent w porównaniu z rokiem poprzednim. Po korekcie kursów wymiany walut, oznacza to wzrost sprzedaży o 3,1 procent.
Dział Industrial Technology osiągnął sprzedaż w wysokości 6,5 miliarda euro, osiągając niewielki wzrost sprzedaży o 0,9 procent, pomimo trudnej sytuacji w branży maszynowej i budowlanej. Po korekcie o kursy walut, wzrost ten wyniósł nawet 3,2 procent.
W dziale Consumer Goods sprzedaż spadła o 1,9 procent do 19,9 miliardów euro. Po uwzględnieniu kursów wymiany walut, oznacza to jednak wzrost o 4 procent. Głównym czynnikiem, który wpływa na ten wynik jest utrzymująca się wstrzemięźliwość zakupowa konsumentów.
Dział Energy and Building Technology wygenerował sprzedaż w wysokości 8,4 miliarda euro. Pomimo spowolnienia w budownictwie, sprzedaż wzrosła o 12,3 procent w porównaniu z rokiem poprzednim, a po korekcie kursów walut wzrost wyniósł 15,3 procent. Przejęty biznes w segmencie ogrzewania, wentylacji i klimatyzacji zrekompensował sprzedaż obszarów produktowych w dziale Building Technologies.
Rozwój działalności w 2025 roku: znaczący wpływ efektu kursów wymiany walut na wyniki sprzedaży regionalnej
Rozwój sprzedaży w regionach również odzwierciedlił wymagającą sytuację rynkową.
„We wszystkich regionach świata sytuacja była napięta - wyjaśnił Forschner. - W Europie nasza działalność rozwijała się najsłabiej, natomiast w regionie Ameryk oraz Azji i Pacyfiku było lepiej”.
W Europie sprzedaż wyniosła 44,2 miliarda euro, co oznacza niewielki spadek nominalny o 0,6 procent. Po korekcie o kurs wymiany walut, jest to wzrost o 1,5 procent. W regionie Ameryk sprzedaż wzrosła o 3,6 procent i osiągnęła 18,5 miliarda euro. Po korekcie kursów walut, jest to wzrost o 9,2 procent. W regionie Azji i Pacyfiku sprzedaż wyniosła 28,3 miliarda euro. Nominalnie jest to wzrost o 1,2 procent, a po korekcie kursów walut o 5,6 procent.
Zatrudnienie w 2025 roku: liczba pracowników spadła o jeden procent
Na dzień 31.12.2025 Grupa Bosch zatrudniała na całym świecie około 412 400 pracowników, czyli o około 5 400 (około jeden procent) mniej niż rok wcześniej. Podczas gdy przejęcie nowej firmy w obszarze HVAC zaowocowało wzrostem zatrudnienia, niezbędne redukcje personelu i sprzedaż części działalności działu Building Technologies zmniejszyły całkowitą liczbę pracowników. Największa zmiana dotyczy zespołu w Niemczech: liczba pracowników w tym kraju spadła o około 6 500 (prawie 5 procent) do około 123 100 pracowników.
Perspektywy na 2026 rok: konkurencja i presja cenowa nadal rosną
Koncern Bosch nie przewiduje poprawy sytuacji w bieżącym roku finansowym. Firma zakłada obecnie, że gospodarka światowa urośnie w 2026 roku o 2,3 procent.
„Wiele wskazuje na lekkie spowolnienie wzrostu gospodarki światowej - wyjaśnił Forschner. - Konkurencja i presja cenowa prawdopodobnie ponownie wzrosną, odczujemy też pełne skutki podwyższonych ceł”. Firma zakłada osiągnięcie znacznego postępu we wdrażaniu swojej strategii 2030. „Przewidujemy, że poprawa naszej sytuacji kosztowej i konkurencyjności pozytywnie wypłynie na naszą rentowność - powiedział CFO. - Jednak ze względy na ograniczoną koniunkturę i niesprzyjające otoczenie gospodarcze, nasz cel dot. marży na poziomie 7 procent osiągniemy najwcześniej w 2027 roku”. CFO podkreślił, że praca nad wydatkami i strukturami jest absolutnie konieczna, aby Bosch mógł utrzymać swoją pozycję na konkurencyjnym globalnym rynku i nadal finansować inwestycje w przyszłościowe obszary. W ten sposób firma tworzy fundamenty swojego przyszłego rozwoju.
[1] Dane wstępne, możliwe odchylenia od późniejszych danych skonsolidowanych w finalnych sprawozdaniach finansowych.
[2] W euro skonsolidowana sprzedaż na rynku polskim i łączna sprzedaż Grupy Bosch w Polsce wyniosły odpowiednio: 1,8 mld i 3,2 mld (wzrost o 3% vs 2024).
Grupa Bosch jest obecna w Polsce od 1992 roku. Reprezentują ją cztery spółki: Robert Bosch; Bosch Rexroth; BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego i sia Abrasives Polska. Bosch prowadzi w Polsce działalność w pięciu głównych lokalizacjach: Warszawie, Wrocławiu, Łodzi, Rzeszowie i Goleniowie. Zatrudnia 9 850 pracowników (stan na 31.12.2025). Według wstępnych wyników finansowych (styczeń 2026 r.), Grupa Bosch w Polsce wygenerowała w 2025 roku obrót ze sprzedaży w wysokości 7,6 mld zł na rynku krajowym. Łączna sprzedaż Grupy Bosch w Polsce, obejmująca obroty spółek nieskonsolidowanych oraz dostawy wewnętrzne do spółek powiązanych, wyniosła 13,6 mld zł. W Polsce zlokalizowanych jest osiem fabryk, cztery centra badawczo-rozwojowe, Bosch Digital Hub - centrum kompetencyjne IT oraz zespoły i centra usług wspólnych Grupy Bosch. Firma od lat jest doceniania w niezależnych rankingach i nagradzana wyróżnieniami za swoją wyjątkową kulturę korporacyjną, warunki pracy i możliwości rozwoju, jakie oferuje pracownikom.
Więcej: www.bosch.pl, www.bosch-prasa.pl, https://www.linkedin.com/company/bosch-polska/, www.facebook.com/BoschPolska
Grupa Bosch jest wiodącym globalnym dostawcą technologii i usług. Firma zatrudnia około 412 900 pracowników na całym świecie (na dzień 31.12.2025). W 2025 roku globalna sprzedaż koncernu osiągnęła poziom 91 mld euro (zgodnie ze wstępnymi wynikami finansowymi, styczeń 2025). Bosch prowadzi działalność w czterech sektorach: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods oraz Energy and Building Technology. Celem firmy jest wykorzystanie technologii do kształtowania uniwersalnych trendów, takich jak automatyzacja, elektryfikacja, digitalizacja, łączność i zorientowanie na zrównoważony rozwój. Dywersyfikacja branżowa i regionalna firmy Bosch wzmacnia jej innowacyjność i pozycję. Koncern wykorzystuje swoją wiedzę w zakresie sensorów, oprogramowania i usług, aby oferować klientom połączone rozwiązania z jednego źródła. Doświadczenie z obszaru integracji sieciowej i sztucznej inteligencji umożliwia firmie opracowywanie i wytwarzanie inteligentnych, przyjaznych w użytkowaniu produktów. Tworząc technologię, która jest „bliżej nas”, Bosch dąży do poprawy jakości życia i ochrony zasobów naturalnych. Grupę reprezentuje spółka Robert Bosch GmbH oraz ok. 490 spółek zależnych i regionalnych w ponad 60 krajach. Z uwzględnieniem dystrybutorów i partnerów serwisowych, Bosch prowadzi sprzedaż, produkcję i działalność badawczo-rozwojową niemal we wszystkich krajach świata. Podstawą rozwoju przedsiębiorstwa jest innowacyjność. Firma zatrudnia ok. 82 000 pracowników w działach badań i rozwoju w 136 ośrodkach R&D na całym świecie.
Więcej informacji: www.bosch.com, www.bosch-press.com
KONTAKT:
Grupa Bosch w Polsce
Magdalena Kołomańska
e-mail: magdalena.kolomanska@pl.bosch.com
tel.: +48 22 715 48 04
Biznes, gospodarka i finanse:
Sven Kahn
e-mail: Sven.Kahn@de.bosch.com
tel.: +49 711 811-6415
Energia i technologia budowlana:
Dörthe Warnk
e-mail: doerthe.warnk@de.bosch.com
tel.: +49 711 811-55508
Zautomaryzowana mobilność:
Andreas Haupt
e-mail: Andreas.Haupt@de.bosch.com
tel.: +49 711 811-13104
Mobilność sieciowa:
Athanassios Kaliudis
e-mail: athanassios.kaliudis@de.bosch.com
tel.: +49 711 811-7497
Zasoby ludzkie i sprawy społeczne:
Kristina Müller-Poschmann
e-mail: Kristina.Mueller-Poschmann@de.bosch.com
tel.: +49 711 811-52988
Nora Lenz-Gaspary
e-mail: norakatharina.lenz-gaspary@de.bosch.com
tel.: +49 711 811-13315
