100% ogłoszeń z widełkami płac od zawsze i na zawsze to hasło przewodnie No Fluff Jobs
Portal No Fluff Jobs odgrywa istotną rolę na rynku pracy, umożliwiając pracownikom i pracodawcom z różnych branż skuteczne nawiązanie kontaktu. Portal specjalizuje się w publikacji ofert pracy, które są transparentne i dokładnie określają oczekiwania oraz warunki zatrudnienia.
No Fluff Jobs - ogłoszenia z realnymi widełkami płacowymi nie tylko dla IT
Początkowo portal NoFluffJobs.com (https://nofluffjobs.com/pl/) skupiał się na branży IT, jednak obecnie można znaleźć tam oferty pracy dla specjalistów z różnych sektorów, co czyni go atrakcyjnym dla szerokiego grona profesjonalistów.
Charakterystycznym elementem No Fluff Jobs jest to, że 100% publikowanych tam ofert zawiera widełki płacowe, czyli przedział wynagrodzenia, proponowanego przez pracodawcę. Dzięki temu kandydaci mogą skupić się na ofertach, które są zgodne z ich oczekiwaniami finansowymi, a pracodawcy otrzymują aplikacje od osób świadomych warunków finansowych. Ta szczególna cecha portalu No Fluff Jobs przyczynia się do budowania bardziej etycznego i transparentnego rynku pracy.
Kampania „Szanuj siebie”
Z badania przeprowadzonego przez portal z ofertami pracy No Fluff Jobs wynika, że aż 93% Polaków uważa podawanie zarobków w ogłoszeniach o pracę za istotny element. Portal rozpoczął społeczną kampanię „Szanuj siebie”, której celem jest walka o przejrzystość w procesach rekrutacyjnych.
Oto jak według No Fluff Jobs powinno wyglądać i co powinno zawierać dobre ogłoszenie:
• widełki wynagrodzenia;
• rodzaj oferowanej umowy;
• zakres obowiązków;
• oczekiwane umiejętności z podziałem na obowiązkowe i mile widziane;
• lokalizację miejsca pracy;
• dodatkowe informacje o udogodnieniach, sprzęcie, czy też urlopie.
Akcja zyskała ogromne zainteresowanie w sieci, rozpoczynając debatę na temat jawności wynagrodzeń w ofertach pracy w wielu grupach zawodowych. Kampania miała charakter międzynarodowy i obejmowała różne formy działań, m.in. graffiti, happeningi i projekcje laserowe w wielu polskich miastach, a także na Węgrzech i w Czechach.
List do Komisji Europejskiej
Portal dąży do wprowadzenia obowiązku publikacji wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy przez Komisję Europejską. W ramach kampanii, w ciągu miesiąca zebrano ponad 13 tys. podpisów pod listem do Komisji Europejskiej. Ten list otwarty został wysłany do Przewodniczącej Komisji Europejskiej, Ursuli von der Leyen.
Więcej na: https://nofluffjobs.com/pl/
Źródło informacji: No Fluff Jobs
